書名：不顛覆，就淘汰：矽谷創業教練教你創新、改造、進化
作者：薩米特
譯者：王怡棻
出版社：天下文化
出版日期：2016/12/27
創業，能夠完成自己想做的事，不論是改善人類生活、增進人際關係、提供美味健康食品、強化購物效率等…這些目標除了在求職外更快的方法就是創業，但相對地，創業風險也高，因此另多數人望之卻步。
台灣人創業不若美國、中國興盛，我認為這跟教育有關，從小家庭及學校教育我們考試拿高分，未來當醫生 (或律師)，從小學就開始的填鴨式教育加上整體社會氛圍，人人想著要上好的公立大學，最好再考個研究所，只為了畢業後找份薪水好點的工作，這就是台灣為何創業熱潮不及美國、中國，因為缺乏「夢想」及「狼性」。
這本書除了談論作者的創業經驗外也提到創業前會有的內心衝突，總是害怕失敗，還沒做就想東想西，怕自己沒能力、沒資金、賺不到錢等…，作者就像創業導師般逐一講解，透過類似口述的口吻鼓勵讀者，內容還蠻實用的，不僅對創業者或上班族都很有幫助。
創業不一定要投入身家，最重要的是要有想法跟實踐的精神，當你有了上述這兩項，有很多方法可以達成目標，如近期很流行的斜槓、合資、網路部落格等…換種方式能讓你享受創業的樂趣並完成夢想。
【書摘】
大部分的民族都害怕失敗，甚至認為失敗很可恥。但美國人認為失敗只是一個過程，是通往成功的必經之路。P.12
我們知道一時的挫敗在所難免，「放棄」才是真正的失敗。P.12
我有許多絕妙點子，但過去總無法把必要元素組合起來，讓夢想實現。就像多數人一樣，我不知如何把構想與能量轉為正面的行動。P.23
企業賣的不論是狗糧或軟體，都不是在銷售產品，而是在賣解決方案。P.25
多數人都不願意冒著失去既有事物的風險，來追求更美好的事物。P.51
我們相信自己是怎樣的人，最後就成為了那樣的人。P.63
藉著每天早上花五分鐘摹想成功，你將訓練大腦相信自己有獲致成功的能力。
「心智的能力非常驚人，」前加州州長阿諾．史瓦辛格說。P.67
最棒的職缺總在公告前就被補滿。
我了解到一定要在職缺出現前找到未來的雇主，才能捷足先登。一股直覺讓我意識到，必須創造競爭優勢。P.92
「不要害怕用有趣的方式表現自己，」布朗斯坦建議，「如果這些人沒有今日的成就，你也不會想為他們工作。所以勇敢射月吧!」P.95
即便在求職市場，也需要做到差異化，正如我常說的：「不論做什麼，要嘛做到第一，不然就做到唯一。」P.95
每當有人請教我關於轉換跑道的建議，我總是請他們想想，在過去的工作中做了什麼，而不只是為公司或產品做了什麼。P.98
通常，負責招募的人資只花幾秒鐘在一張履歷表上，因此寫履歷必須字斟句酌，用最精采的文字推銷自己獨特的故事。P.100
打造個人品牌並不容易。人一生中可能有很多工作，但事業只有一個。
如果新創公司是和逐漸減少的資金賽跑，那麼打造自我品牌就是和時間賽跑。與其懊悔過去的錯誤或責怪自己的未竟之業，不如想想未來該怎麼做。
重點是，把事業當作一場分秒必爭的比賽。P.109
公開演講是一個大幅發揚、提升品牌的好方法。對很多人而言，在陌生人面前侃侃而談是件可怕的事，但公開演說無疑是同時打動上百人最有效的方式。
公開演講是行銷的強大工具，但不一定適合每個人。…如果你不願上台，寫部落格、發推文讓你可以在一個受控制的環境下對聽眾「講話」。P.112
專業賦予你洞見，讓你可以重新改造大眾習以為常的事物。P.113
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